ESG
Quais são os indicadores de sustentabilidade social de uma empresa?
Os indicadores de sustentabilidade social são uma parte importante dos três pilares de um negócio sustentável e responsável que também inclui os aspectos social e econômico.
Uma empresa sustentável é aquela que exerce suas atividades de forma orientada para geração de valor econômico-financeiro, ético, social e ambiental, cujos resultados são compartilhados com os públicos envolvidos.
Para isso, as organizações gerenciam seus processos de produção e comercialização de modo a reduzir continuamente o consumo de recursos naturais e serviços ecossistêmicos.
O objetivo, então, é ganhar competitividade, manter a continuidade da própria atividade e promover o desenvolvimento sustentável da sociedade.
No aspecto social, existem várias ações significativas que vão envolver todos os públicos que a empresa afeta direta ou indiretamente.
Para acompanhar o avanço dessas iniciativas existem os indicadores de sustentabilidade social. Continue a leitura do artigo e entenda como eles são utilizados no contexto empresarial.
O que são indicadores de sustentabilidade social?
Os indicadores de sustentabilidade social são elementos que avaliam quantitativa ou qualitativamente o desempenho de uma empresa em relação à eficiência ou não de suas iniciativas sociais.
Para isso, as empresas não só escolhem quais são os indicadores que serão analisados, como também criam um banco de dados para registrar o histórico de resultados.
Assim, a cada ano esses dados podem ser estudados e as ações renovadas e/ou melhoradas, de acordo com os feedbacks gerados pelos indicadores.
A frequência de análise de cada indicador varia de acordo com o tipo de ação que ele avalia. Um programa de estágio para jovens aprendizes, por exemplo, pode ser avaliado anualmente. Já o número de postos de trabalho criados pode ser monitorado mensalmente.
Leia mais >>> Sustentabilidade nas corporações: o que é + indicadores.
Quais são os principais indicadores de sustentabilidade social?
O cálculo ou avaliação dos indicadores de sustentabilidade social podem variar de acordo com as atividades da empresa e o que a gestão acha pertinente analisar nesse aspecto.
A lista abaixo inclui alguns exemplos de indicadores em categorias criadas pela Global Reporting Initiative (GRI), uma organização não governamental que orienta empresas na criação de relatórios de sustentabilidade, entre outras iniciativas.
Entre os projetos da GRI está justamente a criação de um relatório padrão para que as empresas possam acompanhar a evolução de seus resultados de sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Confira os principais indicadores de indicadores de sustentabilidade social que devem ser avaliados segundos os padrões do GRI:
Emprego
Número de contratações de novos funcionários
Rotatividade de funcionários (admissões - demissões)
Número de benefícios corporativos oferecidos
Quantidade de licenças parentais (ano)
Prazo mínimo em que mudanças no sistemas de trabalho são notificadas
Saúde e segurança
Qualidade do programa de saúde e segurança no trabalho
Eficiência das avaliações de análise de risco
Participação dos funcionários nas decisões de saúde e segurança
Treinamentos de segurança para equipe
Número de acidentes de trabalho
Quantidade de problemas de saúde gerados pelos trabalho
Treinamento e educação
Média de horas de treinamento por ano por funcionário
Qualidade dos programas de treinamento e onboarding de funcionários
Porcentagem de funcionários que recebem feedbacks de desenvolvimento
Comunidades locais
Número de ações voltadas para a comunidade local
Avaliação do grau de impacto das atividades da empresa na comunidade
Práticas de voluntariado
Avaliação social de fornecedores
Número de novos fornecedores selecionados com base em critérios sociais
Impactos sociais negativos na cadeia de suprimentos e ações tomadas
Leia também >>> Sustentabilidade na cadeia de suprimentos: 5 boas práticas.
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Qual a importância do índice de sustentabilidade social?
Organizar os indicadores de sustentabilidade social permite fazer uma análise mais assertiva sobre os impactos das atividades empresariais nos diversos públicos da empresa.
Com essa noção, uma organização pode avaliar suas iniciativas seguindo critérios claros e verificar se estão sendo suficientes e gerando resultados positivos ou não.
Dessa forma, é possível manter uma evolução constante, ouvindo cada parte envolvida para criar relações fortes tanto dentro quanto fora da empresa.
Outro ponto importante que reforça a relevância do monitoramento dos indicadores é conseguir comunicar publicamente os avanços de sustentabilidade social da empresa.
Seja seguindo os padrões do GRI, como mencionamos acima, ou seguindo uma política de divulgação de resultados própria, a transparência é uma forma de fortalecer a imagem da empresa no mercado.
Os negócios listados na B3, a bolsa de valores brasileira, também têm um índice de sustentabilidade social que leva em consideração diversos subíndices na avaliação. Ou seja, ser um negócio sustentável conta para a competitividade na bolsa.
Ter seus resultados analisados e organizados em bancos de dados seguros e com o máximo de sigilo, é essencial para o crescimento das empresas e isso contribui para a criação de uma rede de empresas mais conscientes do seu papel na sociedade.
Conheça ‘9 exemplos de sustentabilidade corporativa’ neste outro artigo do blog.
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